廖海燕

合伙人 | 雇佣与退休金

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廖海燕律师专注致力于劳动雇佣、人力资源管理与合规、出入境及签证相关领域的法律业务领域逾十五年。作为一名同时具有中国内地和香港两地双重执业资格和落地实操经验的律师，廖律师在处理跨境人才流动以及合规管理相关的案件方面具有丰富的经验，尤其擅长在多司法管辖及多元文化背景下为客户提供商业交易活动（包括公司并购，外包和其他重组）或全球人才流动中产生的跨境就业安排，薪税合规，出入境、签证等方面提供解决方案。

廖律师长期为众多中资公司的香港机构及大中型跨国公司的亚太区总部提供劳动与雇佣法方面的服务，她的客户涵盖了生命科学、药品医疗、旅游、航空、电信通讯、媒体、文化出版、零售、建筑、服装、奢侈品、资产管理、银行、证券、保险等行业。

在加入本行前，廖律师曾先后在中国内地某红圈所和某知名国际律师行的广州、深圳、北京和香港办公室累计工作近十年。廖律师经常受邀就中国内地和香港两地的雇佣合规和与工作签证申请及出入境相关法律实践动态向各人力资源管理机构以及跨国公司客户用英语、广东话或普通话举办法律知识培训讲座。

主要领域

廖律师向各雇主提供自招聘至解雇所有环节的法律服务，包括：

• 起草录用意向通知书；
• 起草劳动合同、雇佣合约以及竞业限制协议；
• 起草并审查与雇佣有关的员工手册；
• 起草并审查公司的内部政策包括工作场所安全，反歧视，员工休假相关的福利以及雇员转移与安置；
• 起草雇员福利及股权激励计划；
• 协助高管人员进行离职谈判；
• 提供与性骚扰、雇员个人资讯保护、反舞弊内部调查和举报人保护相关的调查和应对策略等服务支持；
• 就跨境雇佣相关问题提供法律意见和实操方案与指引；
• 协助雇主应对劳工处、入境处、税务等政府部门的突击检查以及与雇员的劳动争议解决；
• 代办工作签证与工作许可；及
• 其他雇佣和出入境的相关法律合规事项。

重点

• 为某大型中资企业设计高层管理人员的跨境派遣方案，提供中国内地劳动法、香港的雇佣法、税法及签证相关领域的法律意见；
• 为某大型中资地产集团设计员工跨境派遣方案，起草与香港雇佣法相关的文件并提供签证申请服务；
• 为某大型通讯行业的中资公司审阅并修改中国内地和香港地区以及其他“一带一路”相关国家和地区的《员工手册》和人力资源管理相关其他的单行政策；
• 为某国有电信公司的香港总部和其在海外23个国家/地区的分支机构/公司提供人力资源合规的法律咨询服务，并对企业劳动合同范本、员工手册和20多项独立政策作咨询和审查工作；
• 为某国有旅游公司提供关于中国内地和香港之间跨境人员派遣的法律建议；法律意见书涵盖适用于香港和中国内地法律及实践下的雇佣、出入境和税务方面的问题；
• 为某大型旅游行业的中资公司设计员工跨境派遣方案，审查房租补偿计划相关文件；
• 为某著名石油和天然气国有公司提供关于中国内地和香港之间跨境人员派遣，员工调动以及裁员的法律建议。

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