为最复杂的雇佣争议制定有效解决方案
本行深明，解决雇佣争议时需采取务实而敏锐的方针，而我们的深厚经验亦使雇佣争议得以迎刃而解。
雇佣争议可对企业造成重大损害，单单是相关费用及耗用心力就已使人头痛。即使争议最后被裁定为理据不足，雇员声称遭受歧视而作出申索或行业争议仍能挫损士气，使招聘及挽留员工更加困难，甚至严重影响企业于多年间建立的声誉。
的近律师行的雇佣争议解决律师团队经验丰富，以迅速行动及敏锐思维全力为客户解决争议，使他们得益。独立研究均称赞本行“服务水平卓越”，而且能够明了客户的缓急轻重，本行亦因此经常代表客户在香港法院席前出庭。同样重要的是，本行也会与客户积极合作，于争议尚未发生时先行防范。
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