廖海燕

合夥人 | 僱傭與退休金

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廖海燕律師專注致力於勞動僱傭、人力資源管理與合規、出入境及簽證相關領域的法律業務領域逾十五年。作為一名同時具有中國內地和香港兩地雙重執業資格和落地實操經驗的律師，廖律師在處理跨境人才流動以及合規管理相關的案件方面具有豐富的經驗，尤其擅長在多司法管轄及多元文化背景下為客戶提供商業交易活動（包括公司併購，外包和其他重組）或全球人才流動中產生的跨境就業安排，薪稅合規，出入境、簽證等方面提供解決方案。

廖律師長期為眾多中資公司的香港機構及大中型跨國公司的亞太區總部提供勞動與僱傭法方面的服務，她的客戶涵蓋了生命科學、藥品醫療、旅遊、航空、電信通訊、媒體、文化出版、零售、建築、服裝、奢侈品、資產管理、銀行、證券、保險等行業。

在加入本行前，廖律師曾先後在中國內地某紅圈所和某知名國際律師行的廣州、深圳、北京和香港辦公室累計工作近十年。廖律師經常受邀就中國內地和香港兩地的僱傭合規和與工作簽證申請及出入境相關法律實踐動態向各人力資源管理機構以及跨國公司客戶用英語、廣東話或普通話舉辦法律知識培訓講座。

主要領域

廖律師向各僱主提供自招聘至解僱所有環節的法律服務，包括：

• 起草錄用意向通知書；
• 起草勞動合同、僱傭合約以及競業限制協議；
• 起草並審查與僱傭有關的員工手冊；
• 起草並審查公司的內部政策包括工作場所安全，反歧視，員工休假相關的福利以及僱員轉移與安置；
• 起草僱員福利及股權激勵計劃；
• 協助高管人員進行離職談判；
• 提供與性騷擾、僱員個人資訊保護、反舞弊內部調查和舉報人保護相關的調查和應對策略等服務支持；
• 就跨境僱傭相關問題提供法律意見和實操方案與指引；
• 協助僱主應對勞工處、入境處、稅務等政府部門的突擊檢查以及與僱員的勞動爭議解決；
• 代辦工作簽證與工作許可；及
• 其他僱傭和出入境的相關法律合規事項。

重點

• 為某大型中資企業設計高層管理人員的跨境派遣方案，提供中國內地勞動法、香港的僱傭法、稅法及簽證相關領域的法律意見；
• 為某大型中資地產集團設計員工跨境派遣方案，起草與香港僱傭法相關的文件並提供簽證申請服務；
• 為某大型通訊行業的中資公司審閱並修改中國內地和香港地區以及其他「一帶一路」相關國家和地區的《員工手冊》和人力資源管理相關其他的單行政策；
• 為某國有電信公司的香港總部和其在海外23個國家/地區的分支機搆/公司提供人力資源合規的法律諮詢服務，並對企業勞動合約範本、員工手冊和20多項獨立政策作諮詢和審查工作；
• 為某國有旅遊公司提供關於中國內地和香港之間跨境人員派遣的法律建議；法律意見書涵蓋適用於香港和中國內地法律及實踐下的僱傭、出入境和稅務方面的問題；
• 為某大型旅遊行業的中資公司設計員工跨境派遣方案，審查房租補償計劃相關文件；
• 為某著名石油和天然氣國有公司提供關於中國內地和香港之間跨境人員派遣，員工調動以及裁員的法律建議。

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