2022年1月12日
致力创新，注重实效
我们深知，在优秀人才的争夺战中，雇员福利与奖励计划是企业致胜的关键。
雇员是否在具备出色技能的同时能够全身心投入工作，往往是决定企业经营业绩优劣的重要因素。事实上，在众多行业中，雇员的贡献度正是企业成败的关键。因此，企业有必要将更多精力投入到雇员福利与奖励计划的设计与制定中，务求达到精益求精。
的近律师团队协助客户进行雇员奖励计划各方面的构思及管理工作，其中包括：根据特定需求设计福利与奖励架构（如股份认购权计划）；起草相关法律文件并处理合规事宜；就收购、合并与上市等提供雇员奖励计划方面的意见与建议，以及结束冗余计划等。我们的客户包括大型跨国公司、香港与中国内地的中小型企业等不同类型的机构。
我们同时与经验丰富的的近税务律师团队紧密合作，就雇员奖励计划中税务相关的复杂事宜为客户提供可靠指引，从而确保计划符合雇主与雇员双方的最佳利益，进一步提升相关奖励计划的雇员满意度。如有需要，我们也会代表客户与税务机关进行磋商，并采取其他适当措施以确保相关奖励计划保持顺利运作。
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