《职业退休计划(修订)条例草案》通过:加强对退休计划的管控

2020年6月17日,立法会通过了《2019年职业退休计划(修订)条例草案》, 《条例草案》提出修订《职业退休计划条例》,以防止计划被滥用于与就业无关的目的,并改善对职业退休计划的管治。

关键修订

(1) 以雇佣关系为基础的新准则

《职业退休计划条例》的成员资格必须限于合资格人士,即雇员(不论是过去或现在的)、商业交易中被转移的个人,以及已故成员的受益人(新准则)。为了持续遵守新规并提出新的注册申请,需要向注册处处长(如强制性公积金计划管理局)提交额外文件。

(2)

《职业退休计划条例》豁免计划

注册处处长只可就可接受的已注册/获批准的离岸计划发出豁免证明书。计划成员中的香港永久性居民身份证持有人少于10% 或50人(以较少者为准)这一准则已被废除。此外,还增加了允许注册处处长撤回豁免证书的新理由。

(3)

《职业退休计划条例》注册计划

注册处处长获授权就注册计划施加、修订或撤销条件。此外,如出现计划不再符合新准则等其他新理由,注册处处长有权取消该计划的注册。

请注意进一步的修订已由财经事务及库务局局长作出,并经立法会会议通过,包括订明未能遵守注册处处长所施加的条件而使其成为计划“取消注册的理由”之一的后果的修订等。

注册处处长如拟发出或在发出撤销计划注册的建议后,可向法院申请命令冻结计划资产,以避免计划资产在法院发出命令前被转移出计划。

(4)
真正的利益转入

注册计划或获豁免计划之雇主将只可以在符合特定条件的情况下,才可以接受从另一计划转入的利益,以将计划因持有来源不明的资金而被误用或滥用的风险降到最低。

有关主要修订的更多信息,请关注我们上一篇客户资讯 – ‘职业退休计划条例的修改:雇主和雇员需知’

评论

《2020年职业退休计划(修订)条例草案》 (修订条例) 容许《职业退休计划条例》更真实地反映职业退休计划应以就业为本的最初政策意图。豁免计划的规管规定较注册计划更为宽松,因而更容易被非雇员误用为投资工具,加强对豁免计划的规管将有助防止滥用职业退休计划的情况增加。

修订条例已于六月十九日起实施。与此同时,雇主应该意识到这些变化,并确保遵守新的监管要求。有意设立豁免计划的雇主,亦应留意计划收紧的规定。