多角度審視僱傭關係
在高級管理人員的委任與終止僱傭方面，本行同時為僱主及僱員提供服務，因此對雙方的優次緩急有着精闢的見解。
管理團隊主宰着企業命運，因此高層人員變動總是暗藏風險。無論閣下是有意聘請高級經理或解僱欠佳要員的僱主，抑或是準備擔任或辭去要職的高級管理人員，及早徵詢專業意見均有助閣下保障自身利益。
的近僱傭法律師團隊具備代表勞資雙方的廣博經驗，因此對相關事宜有着獨到的見解。我們充分了解各方的優次緩急及關切之處，這不僅對我們就成功的解決方案進行協商談判大有助益，亦使我們能尋求適當方法解決高級管理人員合約所引出的複雜問題。
本行律師才能出眾，可就僱主與僱員關係的各個方面提供意見，當中包括僱傭合約及僱員福利／奬勵、高度敏感的紀律處分及申訴事宜，以及涉及重大聲譽風險而具爭訟性的終止僱傭。本行亦協助客戶實施各類計劃以保障自身利益，包括在前僱員轉往競爭對手任職即可能對客戶構成威脅的情況下，保護客戶知識產權及數據的計劃。
另一方面，若閣下為高級行政人員，本行可協助閣下於加入或離開某公司時取得理想的待遇。此外，本行訓練有素的律師團隊亦可協助處理國際僱傭事宜，包括將人員調往或調離本港／中國內地，以及簽證相關事宜。
